上虞区司法局推进“八个多跨”制度落地见效，通过健全规范制度，源头堵塞风险漏洞，坚持以评促优、优化管理，提升服务质效，加强队伍管理，营造风清气正的行业环境，持续巩固政法队伍教育整顿长效机制。

　　一是健全机制，严把源头管控“审核关”。制定出台规范接触交往行为的实施方案，细化律师与司法人员“双非”接触汇报说明、建立“双向预警”机制，依托“律师综合管理平台”，动态摸排违规从业情况，精准甄别全区律师简历、社会职务、违规办案等情况；动态更新法检离任人员信息库，比对离任人员140名、审核新申请执业的律师17名。

　　二是互评互督，共筑风清气正“主基调”。设立案件互评月报制，律师、法官以整体评议、个案评议对专业素养、履职尽责、职业技能、程序规范、职业品行等多方面开展互评，今年以来，法官、律师互评4800余次，促进律师与法官相互监督、良性互动，健全完善新型“亲清”关系。

　　三是智治支撑，激活服务管理“新动能”。全区15家律所、189名执业律师均已通过“智慧律管”系统办理案件登记、办理、审批等工作，实现办案信息在线共享，提高律师办案效率，今年已登记收案4586件。全区422个法律服务网格构建“网格覆盖、服务共享、保障多元”的服务体系，律师开展企业法治体检3559家、解决法律问题6418条、调处企业矛盾纠纷173起。

　　四是加强督导，共建律师队伍“新气象”。组织开展“规范接触交往”暨执业专项检查，听取律所问题自查、措施整改汇报，全面清查近十年来投诉律师的案件27起，深入摸排不正当接触交往情况。同时，联合律协举办“会长讲堂”，强调律师不得为的五项行为、禁止非法牟取委托人权益、规范接触司法人员等内容，学习警示案例，严守执业纪律，严控执业风险。