12月26日，上虞高层次人才创业园壹号园新动能产业园内，绍兴全辉智能科技有限公司总经理王国辉正忙着指挥将新研发的产品发往上海，这种用于汽车内饰的智能装饰膜是公司接下去的拳头产品，“对于研发型科技企业来说，科研进度就是竞争力，早一日开工就能让产品尽快投产。”王国辉说。

　　为了让全辉这样的人才企业尽快安心复工，新动能产业园工作人员主动为企业进行了全面消杀，还送来了口罩、消毒剂等急需的防疫物资。

　　12月22日开始，随着疫情形势好转，我区开始有序稳妥推进复工复产，为更好发挥人才在促复工复产、稳经济发展中的引领作用，我区及时发布了服务保障人才留虞复工、人才企业复产的“暖心八条”，包括支持企业留才稳岗、鼓励人才留虞过年、助力企业招才引智等8个方面。记者走访发现，“暖心八条”正加速落地，成为企业复工、人才留虞的信心之源。

　　连日来，区委人才办及时联系在虞海内外高层次创业人才，了解企业复工困难，指导、协助人才企业解决防疫物资保障等多方面工作。12月24日一早，绍兴“名士之乡”英才计划创业人才楼朝平便领到了驻企服务员送来的口罩、消毒剂等急需的防疫物资，公司全面复工。浙江华纯有机光电材料、绍兴好润科技等符合就地生产、就地住宿、就地生活要求的人才企业已全部复工复产。

　　24小时值守的人才服务专线成为人才企业的“在线管家”，及时帮助人才解决现实困难，确保疫情防控期间沟通联系“无障碍”、人才服务“不打烊”。前不久，上虞人才创业企业博创英维医药科技有限公司因疫情原因暂停运营，在外地的药物实验基地小鼠试验服用的药剂即将出现断供风险，影响整个药物研发进程，企业紧急拨打了“人才服务专线”。区委人才办牵头通过专项协调，成功取出药剂，转送至实验基地。

　　为保障全区高层次人才创业园、科创中心等人才重点集聚平台尽早恢复正常运营，区委人才办会同经信局、科技局、金融办和属地乡镇街道组建人才重点集聚平台服务专班，落实专人一对一为平台所在人才、人才企业提供服务，全力保障人才科研、生产环境安全。目前，各平台人才创业企业员工已有序返企工作。

　　聚焦“双节”背景下复工复产缺人问题，我区面向春节期间留虞的市外人才发放每人1000元的“留岗红包”，发起留虞过年网络接力、开展走访慰问等，鼓励人才留虞。与全国知名网上招聘平台、人力资源服务机构合作，“多渠道”助力企业招才引智。“打算在春节留岗的员工比往年多了不少，大家都想要为追赶进度出把力。”卧龙集团人力资源部管理人员刘晶晶对“暖心八条”表示。