3月4日，盖北文化广场，2021杭州湾上虞经开区春季专场招聘会正式开启。这场为期3天的集中招聘会，吸引了龙盛、闰土、新和成等160多家来自杭州湾上虞经开区的优质企业，带来了上万个岗位供求职者们挑选。

　　每年春节过后的一段时间，企业“用工荒”和返乡务工人员“找工难”问题在短期内相对突出。为此，杭州湾综管办联合区人社局、盖北镇政府主动出击，连续多年组织开展春季企业用工招聘会，搭建用工就业的高质量平台，帮助企业顺利完成年后复工复产。

　　工资、福利待遇都是吸引求职者的重要参考因素。记者在现场看到，为了让员工安心工作，企业开出了一系列优惠政策。五险一金、员工宿舍、租房补贴、员工旅游、绩效奖金、定期体检、免费班车等等，这些福利待遇对求职者们都颇具吸引力。

　　老家在四川的杨艳兵在上虞工作已10多年。昨天，他带着从老家赶来的表哥表嫂，忙碌地穿梭在企业招聘摊位前寻找心仪的工作。“我们约好一起工作，这样相互也有照应。”杨艳兵表示。记者发现，像这样“组团”来求职的应聘者不在少数。

　　浙江闰土新材料有限公司人力资源相关负责人告诉记者，春节后公司急需机修技工类和操作工等生产一线人员，在政府助力下，目前公司招聘人数已基本符合需求。“员工在新企业发展潜力大，而且我们的薪资待遇在同行中相对较高，因此来面试的员工也较多。”浙江皇马新材料科技有限公司人力资源相关负责人梁志淼告诉记者，春节后已有200余人前来面试，现有招聘人数已能基本保障今年3月的试生产需求。计划在今年6月投产的浙江竹子制药有限公司也早早地谋划起了招聘工作。“政府搭建了这么好的招聘平台，我们肯定要赶上，今天已经收到了不少求职意向。”公司人力资源负责人魏秀秀说。

　　“每年春季的专场招聘会是我们深化‘三服务’中的一项重要举措。”杭州湾综管办社会事务管理相关负责人告诉记者，春节后是企业的用工需求高峰期，也是返乡务工人员以及本地务工人员的求职高峰期。前期已进行了大量调查摸底工作，尽可能地汇集了园区企业的招聘需求，以提供精准服务，并通过多种方式宣传企业招聘信息，进一步提升了求职和招工效率。

　　除了连续三天的专场招聘会外，杭州湾综管办还与区人社局向云南、河南等劳务输出大省发布企业招聘岗位信息。“下一步，我们还将加大与高校、职业院校合作，为企业源源不断输送更高层次的专业技能人才，为企业发展‘续航’。”杭州湾综管办相关负责人表示。