3月4日，区委召开全区“三个年”活动动员部署暨作风建设警示教育大会，动员全区上下围绕“三个年”活动，改作风、转作风、正作风，以高质量的作风建设，为高质量发展提供坚强保障。

　　干部队伍的作风，是影响一个地方发展的关键性因素。当前，我区正咬定“冲击全市第一方阵、争当区域高质量发展排头兵”目标，为绍兴更高水平打造全省高质量发展的重要增长极贡献力量使劲发力。要完成这一使命任务，必须坚持以高质量发展为引领，着力优化营商环境，着力提升城市能级，着力深化干部作风建设，以高质量的作风建设保障高质量发展。

　　以高质量作风建设保障高质量发展，必须以刀刃向内的态度正视存在问题。要聚焦干部队伍中出现的不担当、不作为、不适应、不规矩等问题，持续深入打好作风建设组合拳，坚决破除阻碍上虞发展的行为之弊、作风之诟，以思想大解放推动作风大转变，以作风大转变助推发展高质量、争当区域排头兵，着力打造一支讲政治、有信念，讲大局、有担当，讲奉献、有激情，讲团结、有合力，讲规矩、有纪律的“五讲五有”干部铁军。

　　以高质量作风建设保障高质量发展，必须以实干实绩的鲜明导向检验成效。要在提振实体经济中比拼作风，比速度、比力度、比效率，形成“聚焦项目、大抓落实”的良好格局；要在优化营商环境中改进作风，着力破除行政审批不快、办事效能不高、市场环境不活、法治环境不优等问题，着力营造“爱商亲商安商”的浓厚氛围；要在落实“三服务”中锤炼作风，实实在在帮助企业、基层和群众解决一批难题，真正让企业获得感强起来，让群众满意度升起来；要在勤政廉政中展示作风，筑牢拒腐“防线”，坚守廉洁“底线”，远离高压“红线”，努力营造风清气正的社会环境。

　　以高质量作风建设保障高质量发展，必须形成机制、常抓不懈。全区上下要坚定打持久战的决心，敢于动真格、下重手、出猛拳，持之以恒推进作风建设，以更加坚决的态度、更加严格的标准、更加务实的举措，弛而不息改作风、转作风、正作风，为争当区域高质量发展排头兵提供坚强保障！